Đại diện Lãnh đạo hai đơn vị, đồng chí Lê Ích Dàng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đồng chí Nguyễn Thị Hồng Chính - Phó Giám đốc BHXH tỉnh đồng chủ trì Hội nghị. Tham dự hội nghị về phía LĐLĐ tỉnh có các đồng chí đại diện Lãnh đạo các Ban, chuyên viên Ban Chính sách-Pháp luật của LĐLĐ tỉnh phụ trách tham mưu chương trình phối hợp; về phía BHXH tỉnh có các đồng chí đại diện lãnh đạo các phòng nghiệp vụ có liên quan và chuyên viên trực tiếp làm nghiệp vụ.

Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp giữa hai ngành giai đoạn 2016-2019 cho thấy, hai ngành đã phối hợp tốt trong công tác tuyên truyền, đối thoại, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, đã tổ chức 07 lớp tuyên truyền chính sách pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN cho 990 người là cán bộ công đoàn, người lao động, người sử dụng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, qua đó góp phần nâng cao nhận thức của người lao động nói chung, chủ sử dụng lao động nói riêng về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về BHXH, BHYT, BHTN. Về công tác cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện, hai ngành đã tích cực phối hợp trong việc trao đổi thông tin, thu thập tài liệu, chứng cứ về tình hình nợ đọng, vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của các đơn vị sử dụng lao động. Bên cạnh đó hai ngành cũng đã phối hợp tham gia Tổ công tác rà soát, điều tra, khai thác phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Công văn số 3045/BHXH-BT ngày 20/8/2019 của BHXH Việt Nam từ dữ liệu do cơ quan Thuế cung cấp, đã làm việc lập biên bản rà soát tại 1.055 đơn vị chưa tham gia và tham gia chưa đầy đủ cho người lao động. Năm đầu thực hiện Quy chế phối hợp tỉnh Kon Tum có 456.304 người tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì đến cuối năm 2019 đã có 478.772 người, tăng 22.468 người (tương ứng  4,9%) so năm 2016. Số thu cũng tăng dần theo hàng năm: Năm 2016 thu 830,043 tỷ đồng thì đến năm 2019 thu 1.028,288 tỷ đồng, tăng 198,245 tỷ đồng (23,88%). Số nợ giảm dần, năm 2016 tổng số nợ 33,7 tỷ đồng thì đến năm 2019 nợ chỉ còn 12,7 tỷ đồng.

Các đồng chí chủ trì hội nghị đã yêu cầu đại biểu nghiên cứu, thảo luận, đánh giá những nội dung đã làm được, chưa làm được, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện Quy chế phối hợp. Đồng thời thống nhất những nội dung ký kết trong Quy chế phối hợp giữa hai đơn vị trong giai đoạn 2020-2025. Hội nghị xác định một số nội dung cần tập trung trong thời gian tới, đó là:

Các đơn vị chủ động phối hợp trong công tác thông tin tuyên truyền, đối thoại trực tiếp với người lao động về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Phối hợp, tạo điều kiện để LĐLĐ huyện làm đại lý thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.

Phối hợp trong tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo về BHXH, BHYT, BHTN.

Phối hợp về trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu về những hành vi vi phạm phát luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Phối hợp, chỉ đạo đơn vị trực thuộc cấp huyện tiếp tục tham mưu, xây dựng kế hoạch giám sát và phản biện xã hội về thực hiện theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ chính trị.

Hàng năm sơ kết chương trình phối hợp để kịp thời đúc rút kinh nghiệm, đưa ra các giải pháp khắc phục những hạn chế, tồn tại. Kịp thời khen thưởng cho những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác tham mưu, thực hiện hiệu quả Quy chế phối hợp.

Với quyết tâm của mỗi cơ quan, tin tưởng rằng công tác phối hợp giữa Bảo hiểm xã hội tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ đạt mục tiêu và những nội dung đã đề ra_./.

Đoàn Vân Kiều