Theo đó, Công văn này đã hướng dẫn cụ thể đối với các trường hợp người lao động tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì người tham gia BHXH tự nguyện được chọn phương thức đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu (Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện).

Như vậy, tại thời điểm đóng người lao động được xác định đủ điều kiện và đã tự nguyện chọn phương thức đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu để được hưởng lương hưu, trên cơ sở đó cơ quan Bảo hiểm xã hội đã ra Quyết định giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Do vậy, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và thực hiện đúng quy định của pháp luật, không thực hiện hoàn trả số tiền người lao động đã đóng BHXH tự nguyện (toàn bộ hoặc một phần); mức hưởng chế độ hưu trí của người lao động được tính trên tổng thời gian người lao động đã được giải quyết chế độ hưu trí trước đây cộng với thời gian tham gia BHXH được cộng nối.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A sinh ngày 15/05/1962, có thời gian đóng BHXH bắt buộc đến hết tháng 12/2022 là 10 năm 02 tháng (60 tuổi 07 tháng) được cơ quan sử dụng lao động cho nghỉ việc vì đã đủ tuổi theo quy định. Tuy nhiên, ông A chưa đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu, ông A đã tự nguyện đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu là 09 năm 10 tháng (đóng trong tháng 01/2023) để đủ 20 năm theo quy định, sau đó tháng 05/2023 ông A mới bổ sung hoàn thiện đầy đủ hồ sơ và được cộng nối thời gian công tác trong quân đội là 05 năm 04 tháng. Trong trường hợp này được giải quyết như sau:

Ông A đã đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu để đủ 20 năm trong tháng 01/2023, như vậy ông A sẽ được hưởng lương hưu từ ngày 01/02/2023 với tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%.

Tháng 5/2023, ông A được cộng nối thời gian công tác trong quân đội thêm 05 năm 04, tổng thời gian công tác của ông A là 25 năm 04 tháng, ông A sẽ được điều chỉnh tăng hưởng từ ngày 01/6/2023 với mức điều chỉnh tăng thêm (từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm); mỗi năm công tác được tính 2%, với thời gian 5 năm 4 tháng = 10% + 1% = 11%. Tổng 02 tỷ lệ trên của ông A sẽ là: 45% + 11% = 56%.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cơ quan Bảo hiểm xã hội các cấp thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật BHXH./.

     Viết Thư