Theo đó, việc tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động do Trung tâm Công nghệ thông tin Bảo hiểm xã hội Việt Nam rà soát, lập danh sách gửi BHXH các tỉnh, đối với các trường hợp thuộc đối tượng được điều chỉnh giải quyết hưởng lương hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động từ ngày 01/01/2016 đến ngày 10/06/2023, cụ thể:

- Được quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, điểm a khoản 1 Điều 17 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH: “Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi của năm đó”.

- Được quy định tại khoản 15 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH đã sửa đổi khoản 1 Điều 17 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: “Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%”.

Nội dung hướng dẫn tại khoản 15 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TTBLĐTBXH đã làm rõ hơn cách tính “thời gian lẻ” đối với thời gian nghỉ hưu trước tuổi, làm căn cứ để tính giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, là căn cứ để xem xét lại việc “tính tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng” theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 17 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH; Việc điều chỉnh do cơ quan BHXH cấp tỉnh điều chỉnh, bảo đảm quyền lợi cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo đúng quy định./.

Viết Thư