Tại buổi làm việc với BHXH TP.Hải Phòng, lãnh đạo BHXH TP.Hải Phòng cùng lãnh đạo các phòng nghiệp vụ đã báo cáo về kết quả công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT 3 tháng đầu năm 2023. Theo đó, tính đến ngày 15/4/2023, BHXH TP.Hải Phòng thu BHXH, BHYT được 3.362.549 triệu đồng, đạt 24,3% kế hoạch, tăng 428.482 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2022. Số tiền chậm đóng BHXH, BHYT (tính đến 31/3/2023) chiếm 5,8% so với số phải thu, giảm 0,5% so với cùng kỳ năm 2022.

Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu làm việc với BHXH TP.Hải Phòng

Toàn thành phố cũng có 485.100 người tham gia BHXH, chiếm 46,93% lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó gồm: Về BHXH bắt buộc có 459.172 người, đạt 91,73% kế hoạch, tăng 13.986 người so với cùng kỳ năm 2022 và giảm 12.507 người so với năm 2022. Về BHXH tự nguyện có 25.928 người, đạt 82,79% kế hoạch, tăng 2.428 người so với cùng kỳ và tăng 690 người so với năm 2022. Về BHYT có trên 1,89 triệu người, đạt 97,55% kế hoạch, tăng 31.923 người so với cùng kỳ, giảm 7.306 người so với năm 2022, chiếm tỷ lệ 91,63% dân số.

Công tác đôn đốc thu, giảm tiền chậm đóng BHXH, BHYT được tăng cường. BHXH Thành phố đã tổ chức được 17 hội nghị với các đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT; gửi giấy mời làm việc tới 400 đơn vị. Kết quả, đã có 180 đơn vị tham gia hội nghị; tổng số tiền thu được sau hội nghị là 23.915 triệu đồng.

Cũng theo BHXH TP.Hải Phòng, do tình hình kinh tế bị ảnh hưởng sau dịch bệnh Covid-19, một số DN thuộc các ngành nghề như may mặc, vận tải, cơ khí... gặp nhiều khó khăn, không ký được đơn hàng, dẫn đến tình trạng phải cắt giảm lao động. Đáng chú ý, Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam giảm 3.841 lao động, Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng giảm 1.757 lao động…

Do đó, trong thời gian tới, BHXH TP.Hải Phòng sẽ tiếp tục bám sát các đơn vị SDLĐ để đôn đốc thu. Đồng thời, tăng cường phối hợp trao đổi dữ liệu với Sở KH-ĐT, Cục Thuế, Liên minh HTX... rà soát, phát triển số DN và số người tham gia BHXH, BHYT. Bên cạnh đó, tăng cường thanh tra, kiểm tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT theo kế hoạch và thanh tra đột xuất.

Ngoài ra, phối hợp với các tổ chức dịch vụ thu và UBND các xã, phường, thị trấn tăng cường tổ chức các hội nghị tuyên truyền, phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Tiếp tục tăng cường công tác truyền thông nhằm từng bước nâng cao nhận thức của NLĐ, chủ SDLĐ về chính sách BHXH, BHYT...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu ghi nhận những kết quả đạt được của BHXH TP.Hải Phòng trong 3 tháng đầu năm 2023. Chia sẻ với những khó khăn mà BHXH TP.Hải Phòng gặp phải, Phó Tổng Giám đốc yêu cầu đơn vị thuộc BHXH Thành phố phải mạnh dạn tham mưu, kiến nghị, đề xuất để tạo động lực, thuận lợi hơn cho công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn.

Về phát triển BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu cho rằng, BHXH TP.Hải Phòng phải mở rộng và nâng cao hơn nữa chất lượng hệ thống tổ chức dịch vụ thu trên địa bàn. Giao chỉ tiêu đến tận cấp xã, đồng thời hằng tháng phải có đánh giá, nghiệm thu kết quả hoạt động. “Phải đảm bảo xây dựng hệ thống tổ chức dịch vụ thu ổn định, có phương thức hoạt động hiệu quả, để phát triển BHXH tự nguyện, BHYT mang tính bền vững”- Phó Tổng Giám đốc nhấn mạnh.

Về phát triển BHXH, BHYT tại các đơn vị SDLĐ, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu yêu cầu phải thực hiện nghiêm túc quy trình đã được BHXH Việt Nam ban hành. Chú trọng kết nối, liên thông dữ liệu với các đơn vị liên quan, nhất là phối hợp chặt chẽ với Công an các xã, phường, thị trấn... xác định tình trạng hoạt động của đơn vị SDLĐ, đối chiếu với dữ liệu hiện có để nắm bắt số lao động phải tham gia BHXH, BHYT.

Nhấn mạnh yêu cầu phải tăng tốc, phát triển để bù số tham gia BHXH, BHYT bị giảm tại các DN đang gặp khó khăn, Phó Tổng Giám đốc lưu ý, BHXH Thành phố cũng nên có cơ chế phối hợp để cùng các đơn vị liên quan kết nối, hỗ trợ, tạo việc làm cho NLĐ; qua đó tăng cơ hội tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ.

“Các yêu cầu nhiệm vụ của năm 2023 còn rất nặng nề, BHXH TP.Hải Phòng cần tiếp tục phát huy tính thống nhất, đoàn kết để tạo động lực phát triển. Từng CCVC của đơn vị phải nâng cao hiệu quả làm việc; nắm chắc, hiểu sâu lĩnh vực chuyên môn được giao, chủ động, sáng tạo, hướng tới mục tiêu hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao”- Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu nhấn mạnh.

Một hội nghị tuyên truyền do BHXH tỉnh Thái Bình tổ chức

Trước đó, cũng trong ngày 18/4, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu đã làm việc với BHXH tỉnh Thái Bình về công tác này. Báo cáo tại buổi làm việc, đại diện BHXH tỉnh Thái Bình cho biết, về cơ bản, BHXH tỉnh Thái Bình hoàn thành tiêu thi đua do BHXH Việt Nam giao. Cụ thể: Trong quý I/2023, số thu đạt 1.285,1 tỷ đồng, tăng 127,1 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2022 và đạt 21,5% kế hoạch; số tiền chậm đóng BHXH, BHYT là 213,5 tỷ đồng, giảm 36,4 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2022; bằng 2,37% so với số phải thu, trong đó NSNN chậm đóng BHYT 29,57 tỷ đồng...

Tính đến hết quý I/2023, toàn tỉnh có 224.263 người tham gia BHXH bắt buộc, 53.250 người tham gia BHXH tự nguyện, 213.344 người tham gia BH thất nghiệp, 1.622.878 người tham gia BHYT- chiếm 86,6% dân số của tỉnh. Đặc biệt, trong đó có 134 đơn vị với 1.788 NLĐ đăng ký tham gia mới, tăng 36 đơn vị với 1.168 NLĐ so với cùng kỳ năm trước. Riêng số phát triển từ dữ liệu do ngành Thuế cung cấp là 59 đơn vị với 178 NLĐ...

BHXH tỉnh Thái Bình cũng triển khai nhiều giải pháp mở rộng người tham gia, tăng thu, giảm chậm đóng BHXH, BHYT. Căn cứ dữ liệu do Cục Thuế tỉnh cung cấp, BHXH tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp, như gửi công văn đôn đốc, yêu cầu các DN tham gia đầy đủ BHXH, BHYT cho NLĐ; phân công cán bộ chuyên quản bám sát DN để đôn đốc thu. Nếu DN cố tình không tham gia BHXH, BHYT theo quy định sẽ thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng.

Bên cạnh đó, Thái Bình cũng phát huy vai trò của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT ở cả 3 cấp (tỉnh, huyện, xã); giao chỉ tiêu BHXH, BHYT trong chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của từng địa phương. Đồng thời, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, ban ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở để thực hiện hiệu quả chính sách BHXH, BHYT. Chủ động rà soát những đối tượng tiềm năng để vận động tham gia BHXH, BHYT.

Chia sẻ về những khó khăn trong việc mở rộng người tham gia BHXH, BHYT, báo cáo của BHXH tỉnh Thái Bình cho biết: Tình trạng thiếu đơn hàng dẫn đến các DN phải cắt giảm lao động, nhất là trong ngành dệt may, da giày- trong khi Thái Bình là tỉnh nông nghiệp, các DN lớn tại tỉnh tập trung chủ yếu trong lĩnh vực may mặc, da giày. Cụ thể, riêng trong quý I/2023, ngành dệt may giảm 1.700 NLĐ, ngành da giày giảm 500 NLĐ, các ngành khác giảm hơn 1.000 NLĐ tham gia BHXH...

Ghi nhận những nỗ lực của BHXH tỉnh Thái Bình, song Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu cũng chỉ rõ những khó khăn mà BHXH tỉnh phải đối mặt. Đồng thời, yêu cầu BHXH tỉnh Thái Bình tiếp tục đẩy mạnh công tác tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện các chính sách an sinh xã hội quan trọng này trên địa bàn; phối hợp với các ban, ngành liên quan thực hiện hiệu quả các mục tiêu đặt ra trong Đề án 06 của Chính phủ.

Đối với công tác thu, phát triển người tham gia và giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, Phó Tổng Giám đốc đề nghị BHXH địa phương cần tập trung khai thác triệt để dữ liệu do cơ quan Thuế cung cấp, nhằm phát triển số người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Đồng thời, tăng cường thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT. Cùng với đó, rà soát dữ liệu trên hệ thống phần mềm nghiệp vụ của Ngành, chủ động xuất các dữ liệu người tham gia BHXH, BHYT đã giảm để tiếp tục vận động tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.

Ngoài ra, phối hợp với ngành LĐ-TB&XH và UBND các huyện rà soát, tổng hợp số người thuộc hộ nông- lâm- ngư- diêm nghiệp có mức sống trung bình để tuyên truyền, vận động; đồng thời đề xuất, tham mưu chính quyền địa phương có các giải pháp hỗ trợ. Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng các tổ chức dịch vụ thu; tập huấn kỹ năng, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ về BHXH, BHYT; cũng như nghiệp vụ tuyên truyền cho các cộng tác viên truyền thông và nhân viên tổ chức dịch vụ thu.